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人才策略 TALENT STRATEGY

    人才工作的活力取决于体制和机制,完善人才工作的体制和机制,对实施人才战略更带有根本性、全局性、稳定性和长期性.

    天翌光电始终视人力资源管理为整个企业管理的第一重要环节。奉行“以人为本”管理理念,坚持"权责分明、能位相符、薪酬合理"的管理方针,为员工提供良好的事业舞台。并充分发现和大胆使用现有人才,切实做到事得其人、人尽其才、才尽其用,让所有人才觉得有方向、有目标、有奔头。所以,我们不断的大力推进人才兴市战略,制定吸引人才的优惠政策和管理制度,营造人才创业发展的平台,最终形成人才促进发展,发展吸引人才良性循环的新局面。

    公司更建立了科学的人力资源管理体系,逐步完善充分发挥个人潜能的人才运行机制,在实现赛华大目标----为客户提供高稳定性设备和低成本解决方案,并最终成为行业的领导者!同时,给每个人提供发挥自己能力的空间,实现自我价值。

    天翌历来视员工如同公司的财富,我们尊重员工的个性,鼓励员工学习进取, 并以最出色的方式来实现员工的自我价值。我们提倡团队精神, 并一贯以国际标准来衡量我们的业绩。天翌愿与您携手共创未来!


 
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